Jakie są sankcje za niewybranie rady pracowników w terminie przewidzianym ustawą?

W naszym przedsiębiorstwie jedyna zakładowa organizacja związkowa nie wybrała rady pracowników do 25 lipca 2006 roku. Był to maksymalnie wyznaczony przez ustawę termin na dokonanie wyboru. Czy wobec tego mogę zostać ukarany? Czy sam powinienem zorganizować wybory rady pracowników po tym terminie?