comment
Porada
Data publikacji: 2006-08-01
Czy można zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym?
Czy rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę w trybie art. 53 § 1 lit. b) może być stosowane wobec pracownika, jeżeli jest on w wieku przedemerytalnym - spełnia wymogi art. 39 k.p.?
Problem
Odpowiedź eksperta
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę na podstawie art. 53 k.p. z pracownikiem korzystającym z ochrony przedemerytalnej.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
