comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-27
Czy likwidacja działu może być dostatecznym uzasadnieniem dla zwolnienia pracowników?
Muszę zlikwidować jeden z działów firmy (zatrudniam tam dwie osoby), jednocześnie w innym dziale będę zatrudniał kilkoro nowych pracowników. Czy likwidacja działu może być przyczyną uzasadniającą zwolnienie tych dwóch osób, skoro w innej części zakładu pracy następują zatrudnienia nowych osób? Obie zwalniane osoby spełniają wymogi stawiane kandydatom na nowe stanowiska pracy. Dodam, że zatrudniam łącznie 45 osób.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka