Badać czy nie badać (wariografem) - oto jest pytanie

Z punktu widzenia obowiązującego prawa stosowanie poligrafu (wariografu) w stosunkach pracy budzi poważne wątpliwości. Inaczej bowiem w prawie pracy traktowana jest osoba przyjmowana do firmy, a inaczej ta, która jest już jej pracownikiem. W jakich sytuacjach, przy spełnieniu jakich warunków prawnych może być użyty w przedsiębiorstwie wariograf?