comment
Porada
Data publikacji: 2005-10-25
Czy można rozwiązać umowę o pracę z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego?
Nasz pracownik, który u nas pracuje od pięciu lat, był niezdolny do pracy z powodu choroby przez pełny okres zasiłkowy, czyli przez 182 dni. Wniosek pracownika o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego został odrzucony, jednak pracownik jest dalej niezdolny do pracy. Czy można rozwiązać umowę o pracę z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka