Prawo do odprawy emerytalnej zwolnionego dyscyplinarnie pracownika

Pracownik naszej firmy został zwolniony dyscyplinarnie na skutek ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. W firmie przepracował 10 lat, a od roku, od ukończenia wieku emerytalnego, pobierał również emeryturę w obniżonej wysokości. Czy w tej sytuacji należy mu się odprawa emerytalna?