Świadczenia chorobowe z ubezpieczenia wypadkowego - nowe zasady (cz. 1)

Przypomnijmy, że dotychczas zasady przyznawania ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi przy pracy lub zachorował na chorobę zawodową, takich świadczeń jak zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłek wyrównawczy regulowała ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60, poz. 636 ze zm.). Obecnie czyni to ustawa wypadkowa.

Należy dodać, że ustawa z 25 czerwca 1999 r. nadal reguluje zasady przyznawania prawa i wypłaty świadczeń z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy. Od 1 stycznia 2003 r. zdefiniowane tą ustawą określenie „wypadek w drodze do pracy lub z pracy” oznacza zdarzenie, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności, stanowiącej tytuł ubezpieczenia chorobowego, uznane za wypadek na zasadach określonych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (określa to art. 57b ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - Dz.U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.).