comment
Porada
Data publikacji: 2002-06-01
Opodatkowanie wartości przekazanych pracownikom okularów korygujących
Czy wartość zakupionych przez firmę dla pracowników okularów korygujących wzrok stanowią dochód pracowników podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Podstawowa zasada opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych została określona w art. 9 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.). Według niej opodatkowaniu podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21 i 52 ustawy. Z kolei stosownie do art. 12 ustawy za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne, a także wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. Nie budzi wątpliwości, że otrzymane od pracodawcy okulary korygujące wzrok stanowią świadczenie w naturze, co powoduje, że stanowią przychód pracownika w wysokości wartości otrzymanych przedmiotów. . Otóż, jeżeli pracuje on na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe (najczęściej komputerowe), obowiązek zapewnienia pracownikowi okularów korygujących wzrok został wręcz na pracodawcę nałożony przez § 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. Nr 148, poz. 973). W myśl tego przepisu pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Otrzymane na podstawie tego przepisu świadczenie kwalifikuje się jako świadczenie wynikające z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, których to wartość jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Pozostało 28% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right