Data publikacji: 27.06.2018
Uczestnictwo w pracowniczym programie emerytalnym przy ponownym zatrudnieniu
Od dwóch lat w moim przedsiębiorstwie funkcjonuje pracowniczy program emerytalny. Jak należy postąpić w sytuacji, gdy w zakładzie pracy została po rocznej przerwie ponownie zatrudniona osoba, która była już kiedyś uczestnikiem pracowniczego programu emerytalnego w naszej firmie? Czy taki pracownik musi jeszcze raz złożyć deklarację uczestnictwa w pracowniczym programie emerytalnym, czy też pracodawca powinien odprowadzać na jego rzecz składki na program na podstawie zawartej kiedyś w czasie pierwszego zatrudnienia w przedsiębiorstwie pracowniczej umowy emerytalnej? Należy dodać, że po ustaniu poprzedniego zatrudnienia pracownik nie dokonał wypłaty transferowej do innego programu.
POTRZEBUJESZ POMOCY?