comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-29
Zmniejszanie i zawieszanie świadczeń emerytalno-rentowych (cz. 3)
W poprzednich dwóch częściach publikacji omówione zostały zasady zmniejszania i zawieszania świadczeń emerytów i rencistów w trakcie roku kalendarzowego, a także zasady rozliczania świadczeń emerytalno-rentowych za 2001 r., w tym sposób rocznego rozliczania świadczeń emerytów i rencistów, którzy osiągnęli przychód nie powodujący zmniejszenia emerytury czy renty. Niniejsza, trzecia część opracowania traktuje m.in. o: rocznym rozliczaniu świadczeń w przypadku osiągnięcia przychodu skutkującego zmniejszeniem lub zawieszeniem emerytury albo renty, rozliczaniu rent rodzinnych, do których uprawnionych jest kilka osób, zasadach rozliczania przychodów uzyskanych przez emerytów, którzy ukończyli tzw. podstawowy wiek emerytalny.
ROZLICZANIE ŚWIADCZEŃ W PRZYPADKU OSIĄGANIA PRZYCHODU POWODUJĄCEGO ZMNIEJSZENIE EMERYTURY LUB RENTY
W sytuacji gdy emeryt lub rencista uzyskał przychód w wysokości przekraczającej niższą kwotę graniczną, wynoszącą w 2001 r. 16 916,40 zł, a nie przekraczającej wyższej kwoty granicznej wynoszącej w 2001 r. 31 415,50 zł, organ rentowy ustali, że świadczenie powinno być wypłacane w zmniejszonej wysokości. Kwotę zmniejszenia stanowi różnica między uzyskanym przychodem a niższą kwotą graniczną, przy czym kwota zmniejszenia nie może być wyższa niż odpowiedni procent kwoty bazowej, czyli tzw. maksymalne zmniejszenie.
Dokonując rozliczenia organ rentowy ustali kwotę zmniejszenia, a następnie - w zależności od tego, w jakiej wysokości było wypłacane świadczenie - ustali kwotę nienależnie pobranego świadczenia i będzie dochodzić zwrotu od świadczeniobiorcy, albo też ustali kwotę, którą powinien przekazać świadczeniobiorcy organ rentowy z uwagi na to, że świadczenie przysługiwało w wysokości wyższej niż wypłacane, albo też ustali, że świadczenie było wypłacane w prawidłowej wysokości.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
