Osobie bez odpowiedniego doświadczenia nie powinno się powierzać obowiązków głównego księgowego

Regionalna izba obrachunkowa w trakcie kontroli ustaliła nieprawidłowości w naszym MOPS. Chodzi o powierzenie innemu pracownikowi obowiązków na podstawie art. 53 ust. 2 ustawy o finansach publicznych podczas nieobecności głównego księgowego ośrodka. Zdaniem izby pracownik ten nie mógł zastępować głównego księgowego, bo nie spełniał wymogu doświadczenia zawodowego (sześcioletniej praktyki w księgowości). Czy to uzasadniony zarzut, skoro nie było innych pracowników?

Z art. 54 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (dalej: u.f.p.) wynika, że głównym księgowym jednostki sektora finansów publicznych (dalej: główny księgowy) jest pracownik, któremu kierownik jednostki powierza obowiązki i odpowiedzialność w zakresie: