Czy przeliczać podstawę wymiaru zasiłku dla pracownicy, która wróciła po urlopach związanych z macierzyństwem

Nasza pracownica wróciła do pracy 25 września 2023 r. Wcześniej przebywała na zasiłku macierzyńskim z tytułu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, a jeszcze wcześniej (od marca 2022 r. do dnia porodu) pobierała zasiłek chorobowy. We wrześniu 2023 r. przepracowała dwa dni, po czym 27 września 2023 r. stała się niezdolna do pracy. Czy w tej sytuacji należy przeliczyć jej podstawę wymiaru zasiłku?