Inspektorzy PIP skontrolują wykazy stanowisk pracy

Dotychczas mogli sprawdzać jedynie ewidencję osób pracujących w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Rozszerzenie ich uprawnień pozwoli na lepszą ochronę pracowników, co dla pracodawców może oznaczać więcej kontroli w ich firmach

W ubiegłym roku miała miejsce nowelizacja ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 164; dalej: ustawa). Część zmian weszła w życie już w kwietniu 2022 r. Chodzi tu o zmiany dotyczące uchylenia obowiązku rozwiązania stosunku pracy przed wystąpieniem do ZUS o przyznanie emerytury pomostowej oraz zawieszenia przez organ rentowy postępowania w sprawie emerytury pomostowej, jeżeli toczy się postępowanie w sprawie kontroli wykazu stanowisk pracy lub ewidencji mogące mieć wpływ na ustalenie prawa do emerytury pomostowej. Jednak nowe zadanie kontrolno-nadzorcze Państwowej Inspekcji Pracy, dotyczące weryfikacji wykazów stanowisk pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, weszło w życie 1 stycznia 2023 r.

Emerytury pomostowe

Obowiązująca od 13 lat ustawa nie tylko reguluje warunki, jakie trzeba spełnić, aby nabyć prawo do emerytury pomostowej, lecz także m.in. wskazuje: