Czy wydatki na szkolenia dla współpracowników mogą być kosztami uzyskania przychodów

Świadcząca usługi informatyczne spółka z o.o. korzysta z usług podwykonawców, tj. osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą i wykonujących pracę na podstawie umów o współpracę. Tacy współpracownicy są przedsiębiorcami, a zarazem stałym elementem całego zespołu spółki i uczestniczą w projektach przez nią realizowanych na podobnych zasadach jak pracownicy. Jednocześnie współpracownicy nie są klientami spółki. W celu zapewnienia jak najwyższych standardów świadczonych usług spółka zapewnia im odpowiednie szkolenia specjalistyczne, które mają zwiększać ich kompetencje w zakresie umiejętności zarówno twardych, jak i miękkich. Szkolenia nie stanowią dla tych osób elementu należnego im wynagrodzenia za współpracę. Poniesienie przez spółkę wydatków na te szkolenia nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia wypłacanego współpracownikom, natomiast sfinansowanie szkolenia jest wydatkiem niezbędnym dla prawidłowego wykonania zlecenia dla klienta spółki i uzyskania przychodu z tego zlecenia. Czy koszty szkoleń organizowanych dla współpracowników będą stanowić dla spółki koszty uzyskania przychodów?