Opieka nad dzieckiem podczas zawieszenia działalności pozwoli zachować ubezpieczenie

Rodzic, który decyduje się na przerwę w prowadzeniu firmy, może nie mieć przerwy w stażu emerytalnym. Jeśli spełni określone warunki, to budżet państwa sfinansuje za niego składki

Zawieszenie działalności może okazać się jedynym sposobem na uratowanie firmy przed zamknięciem. Rozważając taką możliwość, warto pamiętać, że zawieszenie działalności i podjęcie w tym czasie osobistej opieki nad dzieckiem pozwoli na zachowanie ubezpieczenia społecznego i zaliczenia tego okresu do okresów emerytalno-rentowych. O czym trzeba pamiętać?

Brak pracowników

Problematyka zawieszenia działalności gospodarczej została uregulowana w art. 22‒25 prawa przedsiębiorców. Zgodnie z art. 22 ust. 1 zawiesić wykonywanie działalności może przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników. Tym samym z tego rozwiązania najczęściej korzystają samozatrudnieni zgłoszeni do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, choć z formalnego punktu widzenia nie ma przeszkód, aby zawiesili działalność gospodarczą przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników, którzy funkcjonują na podstawie wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego. Warto przy tym pamiętać, że zawieszenie wykonywania działalności w ramach spółki cywilnej jest możliwe tylko wówczas, gdy na ten krok zdecydują się wszyscy wspólnicy.