Oferty pracy tylko dla Ukraińców zgodne z prawem

Wojna tocząca się w Ukrainie wywołała w Polsce silne emocje społeczne, których przejawem jest w szczególności potrzeba niesienia pomocy. Jednym z przykładów takiego wsparcia są oferty pracy kierowane przez polskich pracodawców do obywateli Ukrainy, emigrujących z powodu wojny. Wielu praktyków prawa zajęło jednak stanowisko, że takie działania stanowią formę dyskryminacji i jest to zachowanie niedopuszczalne. Ze stanowiskiem tym nie sposób się zgodzić. Tego typu działania pracodawców stanowią wręcz podręcznikowy przykład dyskryminacji pozytywnej i - przy zachowaniu pewnych warunków - są zgodne z przepisami kodeksu pracy oraz innych ustaw.

Dyskryminacja pozytywna jest dopuszczalna

Zgodnie z zasadą ogólną pracownicy powinni być traktowani równo w zakresie nawiązania stosunku pracy, w