Czy kurs językowy dla kadry managerskiej stanowi dyskryminację reszty pracowników

PYTANIE

Pracodawca chciałoby zorganizować dla kadry zarządzającej (kierownicy wyższego szczebla, dyrektorzy, zarząd) ) kurs nauki języka obcego (w siedzibie spółki, w godzinach pracy). Czy są jakieś prawne przeciwwskazania, aby zorganizować taki kurs tylko dla pewnej grupy pracowników? Czy nie zostanie to potraktowane jako dyskryminacja ze strony pracodawcy?