Tak dla szczepień, nie dla bezpłatnych urlopów

W ostatnim roku związki zawodowe i pracodawcy mogli przyzwyczaić się do zaskakujących zmian w prawie. Ale niewiele informacji zelektryzowało ich tak bardzo, jak zapowiedź nowelizacji przepisów, która umożliwiłaby firmom sprawdzanie certyfikatów zaszczepienia klientów lub pracowników i wysyłanie tych ostatnich na urlopy bezpłatne (jeśli nie przyjęli preparatu, nie są ozdrowieńcami ani nie przedstawili aktualnego negatywnego testu). Pod koniec sierpnia Ministerstwo Zdrowia przedstawiło zarys tych regulacji i wskazało, że powinny być uchwalone jeszcze we wrześniu. Do tej pory nie przyjął ich jednak rząd, choć odbyły się już dwa wrześniowe posiedzenia. Nie opublikowano nawet projektu zmian. Czy to znaczy, że pomysł trafi do kosza?