Premia prezesa powinna być oskładkowana

Do podstawy wymiaru składek zalicza się różnego rodzaju dodatki i nagrody bez względu na to, czy ich wysokość została z góry ustalona - uznał ZUS.

Sprawa dotyczy spółki z o.o., w której zarządzie na podstawie powołania zasiadają prezes i wiceprezes. Nie otrzymują oni z tego tytułu wynagrodzenia, są bowiem zatrudnieni w spółce na podstawie umów o pracę i na jej podstawie dostają pensję. Zakres obowiązków ze stosunku pracy obejmuje m.in. zarządzanie majątkiem firmy, reprezentowanie jej w relacjach z klientami, sporządzanie strategii rozwoju spółki (w tym przygotowywanie jej planów finansowych i przedstawianie ich radzie nadzorczej), a także opracowywanie odpowiedniej polityki marketingowej i pozyskiwanie nowych klientów.