Będą zmiany w funkcjonowaniu CPR

Nowe rodzaje stanowisk umożliwią przejrzystą ścieżkę awansu dla pracowników, a ujednolicenie procedur ułatwi obsługę zgłoszeń w skali całego kraju. Centra powiadamiania ratunkowego (CPR) czekają zmiany, które muszą być wdrożone pod koniec kwietnia.

Wprowadzić je mają trzy rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych i administracji: w sprawie organizacji i sposobu funkcjonowania centrum powiadamiania ratunkowego oraz procedur obsługi zgłoszeń alarmowych, w sprawie zakresu informacji zamieszczanych w karcie oceny pracy, karcie oceny kompetencji i karcie samooceny oraz wzorów tych kart, w sprawie szkoleń pracowników centrum powiadamiania ratunkowego. Są one związane z zeszłoroczną nowelizacją ustawy o systemie powiadamiania ratunkowego (Dz.U. z 2020 r. poz. 1899), której niektóre przepisy zaczną obowiązywać 28 kwietnia br. Jej celem było wprowadzenie zmian organizacyjnych, m.in. w zakresie organizacji i funkcjonowania CPR, nadzoru nad pracą centrów i operatorów numerów alarmowych, przeprowadzania szkoleń, ścieżki rozwoju zawodowego pracowników. Projektowane rozporządzenia dotyczą przede wszystkim tych ostatnich kwestii.