Warto z ewentualną korektą trzynastki poczekać na decyzję właściwej regionalnej izby obrachunkowej

W poprzednim numerze dodatku „Księgowość Budżetowa” (DGP nr 32 z 17 lutego 2021 r.) zamieściliśmy odpowiedź Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii z 15 marca 2021 r. w sprawie ustalania trzynastki. Wynikało z niej, że resort pracy po jedenastu latach zmienił swój pogląd. Zauważył, że skoro w uchwale z 25 lipca 2003 r. Sąd Najwyższy zdefiniował okres przepracowany jako faktyczne wykonywanie pracy, to dodatek za wieloletnią pracę wypłacony za okres choroby nie powinien być wliczany do podstawy ustalania wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

Wydawałoby się, że wreszcie wszystko będzie jasne i księgowi będą wiedzieli, jak postępować. Co ważne Państwowa Inspekcja Pracy podziela nowe stanowisko resortu, a trzeba się przecież liczyć z możliwością kontroli i ze strony tej instytucji. Niestety trzeba jeszcze wziąć pod uwagę, że stanowisko ministerstwa nie jest wiążącą wykładnią prawa. Księgowi ze sfery budżetowej muszą przede wszystkim liczyć się z opinią miejscowo właściwej regionalnej izby obrachunkowej. Wskazuje na to Marcin Nagórek, radca prawny, który tłumaczy, że prawidłowości danej kwestii rozstrzyga konkretna regionalna izba obrachunkowa.