Wieloletni urlop wychowawczy

Pracownica, zatrudniona na pełny etat nieprzerwanie od 1998 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Przed przejściem na urlop wychowawczy zarabiała kwotę, która obecnie jest znacznie poniżej 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, a także poniżej obecnej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od czerwca 2011 r. do końca maja 2012 r. pracownica wykonywała umowę-zlecenie, dlatego nie rozliczaliśmy za nią składek z tytułu urlopu wychowawczego. Jednak od 1 czerwca br. zlecenie zostało zakończone i składki ponownie będą rozliczane z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Jak na nowych zasadach ustalić tej pracownicy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?