comment
Porada
Data publikacji: 2011-07-26
Ubezpieczenie chorobowe osób zatrudnionych na kontrakcie menedżerskim
Osoba wykonująca pracę na podstawie kontraktu menedżerskiego jest uznawana do celów ubezpieczeń społecznych za zleceniobiorcę. Jeśli kontrakt jest jedynym tytułem do ubezpieczeń zatrudnionego dyrektora, to podlega on obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Katarzyna Czajkowska-Matosiuk
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Ubezpieczenie chorobowe jest dla menedżera pracującego na podstawie kontraktu, tak jak dla zleceniobiorcy, dobrowolne. W związku z tym menedżer w każdym czasie może zarówno przystąpić do tego ubezpieczenia, jak i z niego zrezygnować.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
