comment
Artykuł
Data publikacji: 2011-04-12
Porozumienie stron - "bezkonfliktowy" sposób na rozstanie z pracownikiem
Porozumienie stron jest najkorzystniejszym sposobem rozwiązania umowy o pracę. W tym trybie można rozwiązać każdą umowę o pracę, nawet z kobietą w ciąży lub chorym pracownikiem. Warunkiem koniecznym jest zgodna wola obu stron umowy o pracę w przedmiocie rozwiązania istniejącego stosunku pracy.
Katarzyna Konieczna
Zwolnienie pracownika nie jest czynnością przyjemną ani dla pracownika, który zostaje bez pracy, ani dla pracodawcy, który musi tego dokonać. Koszty zwolnienia to nie tylko koszty finansowe związane np. z odprawą dla pracownika, ale także koszty psychologiczne ponoszone przez pracownika. Przepisy prawa pracy przewidują kilka sposobów rozstania z pracownikiem. Jednym z nich jest porozumienie stron.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
