comment
Porada
Data publikacji: 2010-03-23
Zwolnienie dyscyplinarnie pracowników
Dwóch pracowników naszej firmy pobiło trzeciego pracownika w drodze powrotnej z imprezy firmowej organizowanej przez zakład pracy. Stało się to poza godzinami pracy. Na miejscu zdarzenia była policja, a pobity pracownik miał przeprowadzoną obdukcję lekarską. Czy mogę zwolnić dyscyplinarnie pracowników, którzy pobili innego pracownika?
Należy przyjąć, że to zdarzenie będzie kwalifikowało się do rozwiązania umowy z pracownikami w trybie dyscyplinarnym. Mogą Państwo także wypowiedzieć tym pracownikom umowy o pracę w trybie ustawowym, ze wskazaniem jako przyczynę utratę zaufania pracodawcy spowodowaną pobiciem innego pracownika.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
