Do kiedy zleceniobiorca może być uznawany za studenta do celów ubezpieczeń społecznych

Zatrudniamy na podstawie umowy-zlecenia studenta ostatniego roku, który zaliczył wszystkie egzaminy, ale nie obronił jeszcze pracy magisterskiej. Termin obrony pracy nie został jeszcze wyznaczony, bo student nie dokończył jej pisać. Jak w takim przypadku postępować z ubezpieczeniami? Czy student nadal jest zwolniony z obowiązku ubezpieczeń (ma 24 lata) i do kiedy? Co zrobić, skoro termin obrony jest uzależniony od tego, kiedy student napisze pracę magisterską?