Ograniczenie obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP
1 sierpnia br. zamierzam zatrudnić dwóch mężczyzn w wieku 50 i 60 lat. Jeden z nich od pewnego czasu jest zarejestrowany w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Słyszałem, że od 1 lipca br. za niektórych pracowników pracodawcy nie muszą opłacać składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych albo na jakiś czas są zwolnieni z tego obowiązku. Jakie warunki powinni spełnić nowo zatrudnieni pracownicy, abym mógł skorzystać z takiej możliwości?
Od 1 lipca br. o obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) decyduje m.in. wiek pracownika. Pracodawcy nie muszą opłacać składek za pracowników, którzy osiągnęli wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn. Natomiast za osoby zatrudnione które ukończyły 50 lat i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem były zarejestrowane w urzędzie pracy jako osoby bezrobotne, pracodawcy przez 12 miesięcy są zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek na te fundusze.
POTRZEBUJESZ POMOCY?