Porada
Termin rozwiązania stosunku pracy
Przed kilkoma dniami, 20 kwietnia, otrzymałem pismo pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia ze skutkiem natychmiastowym. Jako datę rozwiązania umowy pracodawca wskazał dzień sporządzenia pisma wypowiadającego, który przypadał na 15 kwietnia. Ponieważ nie byłem wówczas obecny w pracy, pismo otrzymałem wspomnianego 20 kwietnia. Czy wypowiedzenie pracodawcy jest skuteczne? Jeżeli tak, to kiedy faktycznie nastąpiło zakończenie mojego stosunku pracy?
Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy jest skuteczne. Co więcej, pismo pracodawcy nie musi nawet wskazywać terminu ustania stosunku pracy, który to skutek następuje zawsze w dacie dojścia oświadczenia do adresata w sposób umożliwiający mu realne zapoznanie się z jego treścią. Nawet złożenie oświadczenia ze wskazaniem terminu przypadającego przed tą datą nie jest naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w tym trybie (wyrok Sądu Najwyższego z 16 października 1998 r., sygn. akt III ZP 31/98).
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
