Pracownik, który zostaje wysyłany do pracy za granicę, powinien zostać zgłoszony do ubezpieczeń w państwie, w którym ma świadczyć pracę. W związku z tym ani Państwa firma, ani pracownik, który chce być objęty duńskim systemem zabezpieczenia społecznego, nie muszą dokonywać żadnych dodatkowych czynności, aby podlegał on ubezpieczeniom w Danii. Należy jednak dokonać stosownych formalności dotyczących polskich ubezpieczeń w ZUS.