Badania lekarskie po długotrwałej chorobie pracownika

Andrzej Jaroszewski

Obowiązek zorganizowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami ciąży na pracodawcy na podstawie art. 229 k.p. Przepis ten - oprócz badań wstępnych i okresowych - przewiduje przeprowadzanie kontrolnych badań lekarskich. Pracownik podlega takim badaniom w razie spowodowanej chorobą niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni.

PRZYKŁAD

Małgorzata W. jest zatrudniona w Przedsiębiorstwie Handlowym „Glob”. W związku z chorobą kręgosłupa od 5 czerwca 2007 r. znajdowała się na zwolnieniu lekarskim, a od 13 czerwca przebywała w szpitalu. Janina W. wróciła do pracy 25 lipca. Ze względu na to, że jej niezdolność do pracy z powodu choroby trwała ponad 30 dni, pracodawca skierował ją na kontrolne badania lekarskie w celu ustalenia, czy jest zdolna do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Badania dodatkowe