Pomoc dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne

Rozporządzenie Rady Ministrów z 29 stycznia 2007 r. w sprawie udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne (Dz.U. Nr 20, poz. 118) weszło w życie 23 lutego br. i będzie obowiązywało do 31 grudnia 2008 r. Zgodnie z jego przepisami o udzielenie pomocy mogą się ubiegać pracodawcy zatrudniający poniżej 25 pracowników, pracodawcy zatrudniający powyżej 25 pracowników i spełniający jednocześnie warunek uzyskiwania obowiązkowego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (najczęściej 6 proc., nieco inne wskaźniki obowiązują np. uczelnie), a także zakłady pracy chronionej.

Jednakże niezbędnym warunkiem jest, aby były to koszty dodatkowe w stosunku do tych, które przedsiębiorca poniósłby w przypadku zatrudnienia osób niebędących osobami niepełnosprawnymi w okresie, na który osoba lub osoby niepełnosprawne są faktycznie zatrudnione. Pomoc może być udzielana łącznie z pomocą na zatrudnienie oraz inną pomocą w rozumieniu Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, jak też z innym wsparciem ze środków Wspólnoty Europejskiej, w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą. Nie może ona łącznie przekroczyć 100 proc. kosztów zatrudnienia w okresie, na jaki osoby niepełnosprawne zostały faktycznie zatrudnione.