Umowa o pracę czy umowa-zlecenie

Wykonywanie czynności dających się zdefiniować pojęciem „praca” nie musi następować jedynie w ramach umowy o pracę. Zasada swobody umów pozwala na swobodne ukształtowanie stosunku prawnego, na podstawie którego ma być wykonywana praca. Ta sama praca może być, co do zasady, wykonywana na podstawie umowy o pracę, umowy-zlecenia czy umowy o dzieło.

Praca wykonywana na podstawie stosunku pracy ma charakter:

1) - jest ona bowiem wykonywana zawsze za wynagrodzeniem, którego minimalną wysokość określają przepisy prawa pracy i którego pracownik nie może się zrzec;