Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-01

Składka na FGŚP - obowiązki i zwolnienia

Obowiązek opłacania składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dotyczy pracodawców objętych przepisami regulującymi kwestię ochrony roszczeń pracowniczych. Niekiedy jednak pracodawcy zwolnieni są z powyższego obowiązku.

Beata Nowicka
W razie niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Zaspokojeniu ze środków funduszu podlegają należności główne z tytułu wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju i za czas zwolnienia od pracy.
Zaspokojeniu podlegają również należności głównej z wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną czy też wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży oraz wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00