comment
Porada
Data publikacji: 2005-05-09
Potrącenie z odprawy pieniężnej
W ramach zwolnienia grupowego została wypowiedziana umowa o pracę z jednym z zatrudnianych przez przedsiębiorstwo pracowników. Przed dokonaniem wypowiedzenia z winy tego pracownika uległa uszkodzeniu drukarka komputerowa, ale pracownik zobowiązał się pokryć szkodę. Obecnie pracownik nie chce zapłacić za naprawę drukarki, a my nie możemy potrącić tej kwoty z jego wynagrodzenia. Stąd też nasze pytanie: czy z odprawy pieniężnej z tytułu zwolnienia grupowego można potrącić pracownikowi kwotę w wysokości sumy wydanej na naprawę drukarki, czy też może odprawa pieniężna podlega ochronie podobnie jak wynagrodzenie za pracę? Kiedy należy pracownikom wypłacić odprawę pieniężną z tytułu zwolnienia grupowego?
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
