Odpisy na fundusz socjalny a koszty uzyskania przychodu

Działalność socjalna pracodawców może, a w niektórych przypadkach musi być realizowana przez pracodawcę za pośrednictwem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej ZFŚS). Zasady tworzenia i gospodarowania środkami ZFŚS uregulowane zostały w ustawie z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. (j.t. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn.zm.). Artykuł 1 tej ustawy stanowi, że fundusz przeznaczony jest na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych.

Zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 45 u.p.d.o.p. nie stanowią kosztu uzyskania przychodu wydatki pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Ponadto, na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 55 u.p.d.o.p., nie zalicza się do kosztów uzyskania przychodów kosztów utrzymania zakładowych obiektów socjalnych, w części pokrytej ze środków funduszu. Oznacza to, że wydatki na świadczenia dla pracowników, finansowane z utworzonego u pracodawcy funduszu, oraz wydatki poniesione z tego funduszu na utrzymanie obiektów socjalnych nie będą zaliczane przez pracodawcę do kosztów uzyskania przychodów. Nie oznacza to jednak, że poniesionych w związku z funkcjonowaniem ZFŚS wydatków nie będzie mógł potraktować jako kosztu podatkowego, ponieważ kosztem są odpisy tworzące ten fundusz.