comment
Porada
Data publikacji: 2005-02-14
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ze skutkiem natychmiastowym bez podania przyczyn
Niedawno zostałem zatrudniony w jednej z firm zajmujących się spedycją. Umowa o pracę została zawarta na czas nieoznaczony. Mój niepokój budzi jednak pewne jej postanowienie, które upoważnia strony umowy o pracę (tj. zarówno mnie - pracownika, jak i mojego pracodawcę) do jej rozwiązania ze skutkiem natychmiastowym bez podania przyczyn w trybie porozumienia stron. Jak rozumiem, powyższa klauzula oznacza, że w każdej chwili, z dnia na dzień, mogę zostać zwolniony przez pracodawcę. Czy umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może zawierać taką klauzulę?
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
