comment
Porada
Data publikacji: 2004-11-01
Rozwiązanie umowy o pracę z członkiem zarządu
Stosunek pracy
Umową spółki z o.o. zostałem powołany na członka zarządu spółki. Następnie została ze mną zawarta umowa o pracę na czas określony, tj. na czas kadencji (wynoszący dwa lata). Umowa stanowiła ponadto, że odwołanie mnie z funkcji członka zarządu przed upływem kadencji jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Jeżeli natomiast odwołanie z tej funkcji nastąpiło z przyczyn wskazanych w art. 52 lub 53 k.p. - jest to równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Czy prawidłowe jest określenie czasu trwania terminowej umowy o pracę jako czas trwania kadencji i czy można tę umowę rozwiązać za wypowiedzeniem? Czy rozwiązanie umowy przed odwołaniem z funkcji członka zarządu uprawnia do roszczenia o odszkodowanie na podstawie art. 59 k.p.?
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
