comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-11-03
Zasiłek chorobowy
Elżbieta Maria Lis
Masz wątpliwości, napisz:
prawo.autorzy@infor.pl
Podstawa wymiaru zasiłku w czasie choroby
Pracownik ma ustalone wynagrodzenie w wysokości 640 zł miesięcznie, to jest w wysokości minimalnej, przewidzianej dla warunków, jakie spełnia. Od 1 września 2003 r. jego wynagrodzenie powinno ulec podwyższeniu do kwoty 720 zł, ponieważ mija pierwszy rok jego pracy. Jednak pracownik ten nie otrzyma wynagrodzenia w nowej wysokości, bo jest chory od 15 lipca i przedłożył już zwolnienie lekarskie za okres do 10 września, a być może będzie chorował jeszcze dłużej. Podstawę wymiaru wynagrodzenia za okres choroby i zasiłku chorobowego stanowi kwota 520,26 zł (to jest kwota 640 zł pomniejszona o 18,71 proc. tej kwoty). Czy taka podstawa wymiaru zasiłku będzie obowiązywała do końca choroby?
Wysokość zasiłków przysługujących pracownikom na podstawie przepisów art. 45 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa jest zagwarantowana przez określenie najniższej dopuszczalnej podstawy wymiaru zasiłków. Jest ona ustalona na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
