Należności z tytułu wynagrodzeń dla pracowników a koszty uzyskania przychodu

Do rozrachunków z tytułu wynagrodzeń dla pracowników zalicza się rozliczenia dotyczące należnych im wynagrodzeń określonych umową o pracę, umową o dzieło, umową-zlecenia, umową agencyjną itp. Rozrachunki te obejmują wynagrodzenia brutto, pieniężne i w naturze (w postaci deputatów), zasiłki chorobowe obciążające koszty działalności operacyjnej jednostki, nagrody i premie z zysku, potrącenia wynagrodzeń z tytułu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, potrącenia dokonywane za zgodą pracowników (np. opłacanie składek na rzecz związków zawodowych, kasy zapomogowo-pożyczkowej), a także inne potrącenia (np. na mocy tytułów egzekucyjnych, alimentów). Do rozrachunków tych zaliczamy również rozliczenia z tytułu wypłaconych przez jednostkę pracownikom zaliczek na poczet wynagrodzeń.