comment
Porada
Data publikacji: 2002-11-27
Umowa o pracę - określenie podstawy wymiaru składki
Zatrudniamy pracowników na podstawie umowy o pracę. Płacimy im najniższe wynagrodzenie, tj. 760 zł, za przepracowanie pełnego miesiąca. Od jakiej podstawy powinniśmy opłacić składki na ubezpieczenia, jeżeli pracownik został zatrudniony np. od 21 października? Czy podstawa powinna być określona zgodnie z art. 18 ust. 9 ustawy systemowej, tj. za miesiąc, w którym nastąpiło odpowiednio objęcie ubezpieczeniami lub ich ustanie? Czy jeżeli ubezpieczenia trwały tylko przez część miesiąca, kwotę najniższej podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu? Przy naliczaniu wynagrodzeń stosowaliśmy tę zasadę. Czy nasze postępowanie było zgodne z przepisami?
Pozostało 75% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
