Etat zapewniony

Umowa przedwstępna nie została wprawdzie wprost uregulowana w kodeksie pracy, jednak jej zastosowanie także do stosunków pracy, a zwłaszcza do umów o pracę, wynika z treści art. 300 k.p., który zezwala na stosowanie w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy przepisów kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Ponieważ przepisy art. 389 i 390 k.c. określające cechy umowy przedwstępnej nie pozostają w sprzeczności z tymi zasadami, dlatego też mogą być one stosowane w stosunkach pracowniczych. Podkreślał to kilkakrotnie Sąd Najwyższy m.in. w uchwale z 22 kwietnia 1977 r. (sygn. akt I PZP 5/74).