comment
Porada
Data publikacji: 2002-04-10
Nowa umowa o pracę
Firma uległa przekształceniu. W miejsce dotychczasowej spółki cywilnej powstała spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Pracownicy rozwiązali umowy o pracę ze spółką cywilną i tego samego dnia zawarli umowy ze spółką z o.o. Nie uległy zmianie żadne warunki umów (np. wynagrodzenie). Czy w takiej sytuacji powinny być przeprowadzane wstępne badania lekarskie? Czy uprawnienia pracownicze zależne od stażu pracy w danej firmie uległy zmianie (np. okres wypowiedzenia)?
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
