comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-27
KOMENTARZ
Ustawa z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 z późn.zm.) zawiera przepisy ograniczające szczególną ochronę pracowników. Regulacja ta została uchwalona w związku z przeprowadzanymi reformami gospodarczymi. Jej celem jest, z jednej strony - zapewnienie pracodawcom większej swobody przy zwalnianiu pracowników w sytuacji, gdy niezbędna jest restrukturyzacja zatrudnienia, a z drugiej - przyznanie zwalnianym pracownikom pewnych szczególnych uprawnień, w tym zwłaszcza prawa do odprawy pieniężnej.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
