Porada

TEMATY:

praca
prawo pracy
urlop wypoczynkowy

TEMATY:

praca
prawo pracy
urlop wypoczynkowy

Data publikacji: 2002-02-13

Urlop wypoczynkowy

Pracownica zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu (trzy dni w tygodniu: poniedziałek, środa, piątek) złożyła wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego na pięć dni. Jak należy obliczyć urlop tej pracownicy? Czy jej urlop powinien zostać skrócony proporcjonalnie do czasu pracy?

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Jak wyliczyć pracownikowi przysługujący urlop proporcjonalny
Jak postąpić z urlopem wypoczynkowym pracownika w wymiarze 14 dni przerwanym przez zwolnienie lekarskie
Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do rozliczania podróży służbowych w trakcie urlopu wypoczynkowego
Do kiedy może być wykorzystany zaległy urlop na żądanie
Świadczenia na wypoczynek – zasady przyznawania i źródła finansowania

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia

Dane dokumentu

Porada

Urlop wypoczynkowy