Pracownicy sezonowi na urlopie

Pracownicy sezonowi na urlopie

Janina Suzdorf, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Przepisy kodeksu pracy w sposób szczególny regulują zasady nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego z tytułu wykonywania przez pracownika pracy sezonowej. Pracownik taki nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego za każdy przepracowany miesiąc. Nie wpływa na to ani ogólny, ani zakładowy staż pracy pracownika.

Pracą sezonową jest praca, na którą istnieje zapotrzebowanie tylko przez określoną część roku, tzw. sezon, którego granice czasowe nie dadzą się ściśle określić, zależą bowiem od właściwości pór roku lub od warunków atmosferycznych. Pracą sezonową będzie zwłaszcza praca wykonywana w ramach kampanii żniwnej lub cukrowniczej, praca ogrodnicza, np. przy zbiorze owoców, praca rolna, np. przy wykopkach, a także praca palacza centralnego ogrzewania, praca w ośrodkach turystycznych, wypoczynkowych w okresie ferii zimowych lub wakacji letnich. A zatem zmniejszenie lub zwiększenie ilości pracy w poszczególnych porach roku nie stanowi podstawy do zaliczenia danej pracy do pracy sezonowej.