Rezerwa na premie roczne dla zarządu

Rezerwa na premie roczne dla zarządu

Rok obrotowy spółki z o.o. kończy się 31 marca 2001 r. Spółka sporządziła właśnie roczne sprawozdanie finansowe za ostatni rok obrotowy. Spółka osiągnęła w ubiegłym roku znaczący wzrost przychodów ze sprzedaży. Sprzedaż przekroczyła poziom założony w budżecie i wymagany przez udziałowców spółki. Zgodnie z umowami o pracę członków zarządu w przypadku osiągnięcia przez spółkę założonego w budżecie poziomu sprzedaży wszyscy członkowie zarządu mają prawo do otrzymania jednorazowej premii równej 3-miesięcznemu ich wynagrodzeniu. Premia ta wypłacana jest po zakończeniu roku obrotowego spółki. Czy spółka powinna tworzyć na koniec zamykanego właśnie roku obrotowego rezerwę na premie dla członków zarządu, jeżeli premie te wypłacane są już w następnym roku obrotowym?