Jak ubezpieczyć gosposię

Jak ubezpieczyć gosposię

Jakub Zamiejski

Często zdarza się, iż osoby dobrze sytuowane mają zamiar zatrudnić do prac domowych gosposię lub ogrodnika. Zgodnie z przepisami prawa zatrudniający taką osobę ma do wyboru kilka umów, które może zawrzeć na wykonywanie ww. prac.

Wybór odpowiedniej umowy zależy zarówno od stron zawieranej umowy, jak i od zakresu obowiązków, jakie ma wykonywać zatrudniona osoba. W zależności od zawartej umowy powstaje lub nie obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Umowa o pracę

Na wykonywanie obowiązków gosposi lub ogrodnika może zostać zawarta m.in. umowa o pracę, która jest jedną z najczęściej występujących form prawnych, na podstawie której świadczona jest praca. W sytuacji gdy na wykonywanie obowiązków gosposi lub ogrodnika zostanie zawarta umowa o pracę, osoba wykonująca taką umowę powinna zostać obowiązkowo zgłoszona do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, chorobowego, wypadkowego oraz do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA w terminie 7 dni od dnia nawiązania stosunku pracy.

W takim samym terminie pracodawca powinien również złożyć druk ZUS ZFA – zgłoszenie płatnika składek osoby fizycznej.

Zgłoszenia płatnika składek ZUS ZFA nie należy składać, gdy osoba zatrudniająca jest osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą i zgłoszenie takie składała wcześniej w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. Pracodawca (osoba zatrudniająca ogrodnika lub gosposię) ma obowiązek rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za te osoby. Jeżeli zatrudniającym jest osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, składki naliczone od umowy o pracę wykonywaną przez gosposię lub ogrodnika powinny zostać wykazane w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA składanej z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej i w imiennym raporcie miesięcznym składanym za gosposię lub ogrodnika.