Praca w wysokich temperaturach - trwają prace nad zmianą przepisów BHP

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją przepisów BHP, która po raz pierwszy wprowadzi w polskim prawie pracy maksymalne, dopuszczalne temperatury dla różnych rodzajów prac. Zgodnie z projektem, praca w pomieszczeniach będzie wstrzymywana przy 35°C, a ciężkie prace fizyczne na zewnątrz – przy 32°C. Nowe regulacje mają wejść w życie 1 stycznia 2027 roku.

maksymalna temperatura w pracy upał wysoka temperatura bhp

BHP w firmie. Obowiązki pracodawców »

Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy temperatury, co sprawia, że pracownicy mogą być narażeni na nadmierne obciążenie cieplne bez odpowiedniego wsparcia systemowego. Nowelizacja ma wypełnić tę lukę, odpowiadając na realne potrzeby zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Maksymalne progi temperatur

Wstrzymanie prac ma obowiązywać tylko w czasie faktycznego przekroczenia tych progów, a nie w oparciu o prognozy.

Obowiązki pracodawców przy podwyższonych temperaturach

Projektowane rozporządzenie przewiduje również obowiązki pracodawców już przy niższych temperaturach. Po osiągnięciu określonych wartości temperatury pracodawcy będą zobowiązani do podjęcia działań technicznych lub organizacyjnych, w celu ograniczenia obciążenia cieplnego pracowników:

• 28°C - próg uruchomienia działań ochronnych dla prac biurowych i lekkich
• 25°C - próg uruchomienia działań ochronnych dla prac ciężkich w pomieszczeniach
• 25°C - próg uruchomienia działań ochronnych dla wszystkich prac na zewnątrz

W przypadku prac w pomieszczeniach pracodawcy będą zobowiązani do podjęcia działań technicznych lub organizacyjnych, natomiast dla prac na otwartej przestrzeni - wyłącznie organizacyjnych. Środki organizacyjne (stosowane przy pracach w pomieszczeniach w przypadku braku możliwości technicznego obniżenia temperatury oraz przy pracach na otwartej przestrzeni) mają być ustalane po konsultacji z pracownikami.

Termin wejścia w życie przepisów

Harmonogram wdrożenia rozporządzenia będzie zależny od dalszego przebiegu procesu legislacyjnego oraz wyników prowadzonych uzgodnień. W trakcie konsultacji projektu ustawy zaproponowano, aby przepisy weszły w życie od 1 stycznia 2027 roku.

Wprowadzenie konkretnych limitów temperatur będzie szczególnie istotne dla branż takich jak budownictwo, rolnictwo, przemysł czy usługi wymagające pracy na otwartej przestrzeni, gdzie pracownicy są najbardziej narażeni na skutki wysokich temperatur.

Nowelizacja przepisów BHP dotyczących pracy w wysokich temperaturach stanowi ważny krok w kierunku lepszej ochrony zdrowia pracowników. Wprowadzenie konkretnych progów temperatur i obowiązków pracodawców wypełni dotychczasową lukę prawną i zapewni systemowe wsparcie w warunkach rosnących temperatur.

(PAP)