Czy należności dla spadkobierców po zmarłym pracowniku powinny być oskładkowane

Zmarł pracownik firmy. Był zatrudniony na pół etatu, z wynagrodzeniem 2333,00 zł brutto, był wdowcem, ma pełnoletnią córkę. Córka dostarczyła akt poświadczenia dziedziczenia. Jakie należności i w jakiej wysokości powinna wypłacić firma córce? Czy te należności powinny być oskładkowane?