Czy należy potrącić wynagrodzenie nauczyciela stanowiące nadpłatę w przypadku jego śmierci

Nauczyciel otrzymał wynagrodzenie z góry, następnie 18 marca otrzymaliśmy ZUS ZLA na okres od 18 do 23 marca. Dnia 20 marca otrzymaliśmy informację o śmierci nauczyciela. Tego dnia również podpisano rozporządzenie w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, w związku z czym powinniśmy wyrównać wynagrodzenie nauczyciela za styczeń, luty i przepracowaną część marca. Jak postąpić z nadpłatą wynagrodzenia? Czy można na podstawie art. 87 § 7 Kodeksu pracy dokonać potrącenia nadpłaconego w poprzednim terminie płatności wynagrodzenia zmarłego nauczyciela (z tytułu rozliczenia zwolnienia lekarskiego oraz z tytułu nienależnego wynagrodzenia za nie przepracowaną część miesiąca) z wynagrodzeniem z dołu w tym przypadku dodatek za warunki trudne, dodatek wiejski oraz wyrównaniem składników wynagrodzenia zasadniczego? Czy można żądać zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia od spadkobierców nauczyciela?